도덕과 윤리 너머, 성품과 인테그리티를 주목하라

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부도덕하고 비윤리적인 사람이 훌륭한 결과를 내지 못하는 것은 뻔한 이야기다. 우리는 이제 도덕과 윤리를 모두 갖춘 사람이 성과를 내지 못하는 이유를 궁금해해야 한다.

《뉴욕 타임스》로부터 “헨리 클라우드의 저서 중 최고”라는 찬사를 받은 [인테그리티, 성과를 만드는 성품의 힘]이 그 해답으로 ‘성품’과 ‘인테그리티’를 제시한다.

책의 저자인 헨리 클라우드는 심리학자이자 리더십 컨설턴트로서 많은 기업과 CEO들에게 성과를 안겼다. 그의 조언은 언제나 다음의 지론을 바탕으로 한다. ‘성과를 내는 데 있어 가장 중요한 점은 좋은 성품들을 균형 있고 일관된 태도로 발휘하는 것이다.’ 책의 제목인 ‘인테그리티’가 바로 ‘균형 있고 일관된 태도’를 일컫는 말이다.

책은 인테그리티를 지닌 성품의 중요성을 설득력 있게 전달한다. 그리고 성과를 만들어내는 여섯 가지의 핵심 성품을 사례 중심으로 제시한다. 여기에서 중요한 점은 헨리 클라우드가 말하는 성품은 ‘변화하고 성장하는 것’이라는 점이다. 저자는 컨설턴트로서 성품을 성장시켜 성과를 만들어낸 사례를 수없이 목격했다.

좋은 성품을 가진다는 것은 도덕과 윤리를 실천하는 것 그 이상이다. [인테그리티, 성과를 만드는 성품의 힘]에서 말하는 여섯 가지 성품의 통합, 즉 인테그리티를 추구하다 보면 도덕윤리와 업무 성과가 다른 가치가 아님을 알게 될 것이다.

수많은 기업과 CEO에게, 나아가서는 부부관계와 자녀양육에 어려움을 겪는 사람들에게까지 영감과 성과를 안겨준 헨리 클라우드의 [인테그리티, 성과를 만드는 성품의 힘]을 만나보자.



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